Портфолио студента как инструмент получения перспективной работы
Курсовая работа портфолио студента
Именуемое в дальнейшем Жертвователь, в лице , действующего на основании , с одной стороны и Благотворительный фонд памяти жертв авиакатастрофы в Египт Your browser will redirect to your requested content shortly. Основная часть Глава 1. Провести анализ инструментальных средств, которые могут быть использованы при создании портфолио. Важной составляющей данного раздела является самооценка ученика, его рефлексия на собственную деятельность. На сегодняшний день выделяют следующие типы портфолио: — Портфолио документов — портфель документов, подтверждающих достижения студента; — Портфолио работ — сборник творческих, исследовательских, а также описание направлений его творческой и учебной деятельности; — Портфолио отзывов — содержит отзывы преподавателей, руководителей, а также собственную оценку достижений.
Курсовая работа Теория по педагогике. Реферат по программному обеспечению, программированию. Контрольная работа по программному обеспечению, программированию.
Контрольная работа по психологии. Курсовая работа Теория по строительству. Курсовая работа Теория по менеджменту. Можно отобрать по одному показателю из каждого либо как-то.
Отмечено, что в схему счета не включена составляющая среднего балла аттестата, вопрос о его учете решается на уровне муниципальных органов управления образованием учредителя образовательного учреждения. На профиль зачисляются учащиеся, успешно сдавшие основные экзамены русский язык и алгебра и экзамены по выбору, соответствующие избираемому профилю. При наличии конкурса на профиль также учитываются индивидуальные достижения учащихся, причем предпочтение отдается профильным достижениям.
Please turn JavaScript on and reload the page.
Центром развития учебной самостоятельности ребенка в начальной школе, ее ядром и основной формой проявления является контрольно-оценочная самостоятельность. Для ее воспитания совершенно необходим радикальный пересмотр системы оценивания. Не гонимся ли мы за модой? Портфолио студента работы также размещаются в отдельных файлах. Основная задача в первый школьный год — приучить школьников собирать свои работы в отдельном месте.
В последней фазе учебного года уже нет курсовая детей привычного расписания учебных занятий с указанием конкретных школьных предметов. Очень важно, чтобы дневник был в форме работа папки например, в виде набора файлов. Очевидно, что развитие невозможно без рефлексии.
Проблема портфолио, действительно, наиболее актуальна в средней и основной школе. Но я стала размышлять над вопросом: имеет ли право на существование портфолио в начальной школе и если да, то в какой форме он может быть представлен?
Что стоит за сухой отметкой, выставленной в дневнике? Можно ли разглядеть за ней Личность ученика, его ежедневный кропотливый труд, курсовая работа портфолио студента неисчерпаемый творческий потенциал?
Начиная работу над составлением портфолио, мы вряд ли представляли, каким будет результат. Сегодня, 1 сентября В нашей школе из каждого ребенка стараются вырастить Личность, Гражданина Мира, человека, ответственного за свои поступки, за окружающий мир, в котором он живет, за все, что происходит на нашей планете. Мы живем в городе Муром, регулярные встречи с которым расширяют кругозор ребенка, вызывают огромный интерес к истории родного города, гордость за многовековую историю.
К подготовке внеклассных мероприятий мы стараемся привлекать родителей. Перед учителем всегда стояла задача отследить продвижение ребёнка в освоении всех умений, необходимых для формирования устойчивых навыков чтения, письма, вычислений и др. Новикова и А.
ПОРТФОЛИО АБИТУРИЕНТА ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В ТВОРЧЕСКИЙ ВУЗ
Бугрименко Е. Емельянова Е. Калинина Н. Новикова Т. Титаренко Н. Другие похожие документы. Полнотекстовый поиск: Где искать:.
Создав собственное портфолио, мало кому будет интересно оставить его листы наполовину пустыми. Во-вторых, может представить сами работы, проекты, исследования, которые он выполнил в ходе обучения на курсах по выбору или при обучении в учреждениях дополнительного образования, других учреждениях или выполнил самостоятельно, не получив за это подтверждающего документа.
Расписание занятий на ноябрь для студентов спец. Предварительная программа конференции 29 сентября года, первый день Баиндурашвили Алексей Георгиевич — Директор Научно-исследовательского детского ортопедического института.
Итоговый документ представлен в виде вкладыша в аттестат и содержит итоговый балл, а также перечень и оценки сертификатов, входящих в его состав. Обеспечить в средней школе необходимую базовую подготовку учащихся по основным направлениям применения ИКТ информационных и коммуникационных технологий. Необходимо существенно повысить роль коммуникативных дисциплин в целом, прежде всего информационных технологий, родного и иностранных языков. Именуемое в дальнейшем Жертвователь, в лице, действующего на основании, с одной стороны и Благотворите.
Турнера, чл. Смиренно отрёкся от трона. Кто выдержит эти невзгоды, Кто вынесет тяжкое бремя? Не будет отца у народа, Вампиры страной будут пр Именуемое в дальнейшем Жертвователь, в лице, действующего на основании, с одной стороны и Благотворите.
Именуемое в дальнейшем Жертвователь, курсовая работа портфолио студента лицедействующего на основаниис одной стороны и Благотворительный фонд памяти жертв авиакатастрофы в Египт Сохрани ссылку в одной из сетей:. Информация о документе Дата добавления: Размер: Доступные форматы для скачивания: Скачать. Город Муром г Содержание.
Существуют онлайн-сервисы для создания презентации онлайн, на них можно найти образец портфолио студента и создать собственное, используя существующие в сервисе шаблоны. Кроме того, может содержать личные данные — дату рождения, специальность, квалификацию, форму обучения, период, за который предоставлены документы, контактную информацию номер телефона, Email, Skype и т.
Читайте также: Как написать отчет по практике самостоятельно? Безусловно, пригодится не. Этот документ будет хорошим помощником только активным, перспективным и предприимчивым студентам. Многие крупные компании готовы взять на работу молодых специалистов, и для получения перспективной работы грамотно оформленные достижения — незаменимый инструмент. курсовая работа портфолио студента
Карьерное портфолио студента вуза
Транскрипт
1 Карьерное портфолио студента вуза Формировать свое портфолио нужно как можно раньше уже на первых курсах обучения в вузе. Евгений Могилёвкин, к. психол. н., профессор кафедры управления персоналом ВГУЭС, бизнес-тренер, специалист по карьерному менеджменту Технология планирования карьеры под названием «Портфолио карьерного продвижения» (ПКП) уже достаточно хорошо зарекомендовала себя в западных странах. В нашей стране этот подход только начинает активно применяться, поэтому мы хотим обратить особенное внимание студентов на него. Начать формировать свое портфолио лучше как можно раньше уже на первых курсах обучения в вузе. ПКП представляет собой специально отобранный и соответственно оформленный пакет документов в бумажном и/или электронном варианте, который: отражает все достижения студента или специалиста (учебные, профессиональные и личные); удостоверяет фактические достижения его владельца и выступает как доказательное средство; фиксирует процесс управления и самоуправления профессиональной карьерой, являясь технологией личностного и профессионального развития. 61
2 ТЕСТ МОТИВАЦИИ К КАРЬЕРЕ ПКП в минимальном варианте должен включать следующие документы: Профессионально составленное, отвечающее современным требованиям резюме. Список основных и дополнительно пройденных вами учебных курсов, включая специализацию, тренинги, семинары и мастер-классы. Список внеучебных мероприятий и любых должностей, где вы на практике применяли навыки лидерства (например: староста группы, руководитель студенческого научного общества, куратор младшекурсников, член команды КВН и т.п.). Описание карьерного потенциала и целей, а также навыков и опыта строительства карьеры. (план развития карьеры вы можете построить на базе технологии «Карьерного а», приведенной в нашем Справочнике). Рекомендации преподавателей, руководителей курсовых проектов, дипломных работ, производственных практик. У ПКП двойное предназначение: 1. Оценка учебных успехов и научных достижений. По мере освоения учебных курсов портфолио пополняется достижениями студента в приобретении навыков и компетенций, необходимых для успешной деловой и академической карьеры. В частности, при переходе вузов России на двухуровневую систему высшего профессионального образования бакалавриат и магистратуру качественно составленный ПКП становится одним из важных инструментов для поступления в магистратуру. 2. Оценка готовности к профессиональной карьере. ПКП включает резюме, документы и свидетельства ваших побед, главные конкурентные преимущества по сравнению с другими претендентами, а также рекомендательные письма, так что дает потенциальным работодателям гораздо больше информации для понимания, чем стандартное резюме. Полное и всестороннее ПКП позволяет работодателю легко оценить ваш уровень подготовки и принять оптимальное кадровое решение. Фиксируйте все свои достижения, регулярно обновляйте свое портфолио, отразите в нем все актуальные знания, умения и навыки. Чем ближе к выпуску из высшего учебного заведения, тем более специфичными для выбранного вами профиля деятельности и целей карьеры должны становиться пункты в персональном ПКП. Пример резюме для ПКП выпускника университета (комментарии, вынесенные справа от текста резюме, позволяют спрогнозировать возможную реакцию потенциального работодателя). Иванов Александр Петрович Дата рождения: Контактная информация Телефон сот. +7 *** *** **** Цель Должность менеджера по персоналу (оценка, управление карьерой, мотивация и обучение сотрудников) Образование Университет, факультет психологии. Специализации: психологическое консультирование (основная), психология управления (дополнительная) Комментарии Ясная, четкая цель, наличие которой является первым и необходимым условием планирования карьеры Двойная специализация, предоставляющая больше возможностей автору резюме на рынке труда 62
3 Дополнительное обучение Мастер-класс «Консультирование в бизнесе» Цикл тренингов «Современные технологии деловой оценки персонала (Assessment-centre)» Цикл семинаров-практикумов «Управление финансами предприятия», «Введение в бизнес» Мастер-класс «Управление персоналом» Авторская программа «Технология проектирования», «PR для некоммерческих организаций» Опыт работы 2008 наст. вр. Менеджер по развитию Центр «Абитуриент» университета, руководитель проекта «Ступени карьеры»: развитие подразделения и основных направлений деятельности Менеджер программы дополнительного образования «Психология управления»: организация и обеспечение процесса обучения, работа с учебной группой и преподавателями наст. вр. Бизнес-консультант консалтинговая группа компании: реализация образовательных и консалтинговых проектов по оценке, закреплению и развитию персонала на территории Дальнего Востока Учредитель, член совета правления, руководитель направления «Студенческое предпринимательство»: создание организации с «нуля», создание миссии организации, стратегии, планирование развития, координация деятельности движения (более 2500 человек), организация сборов и обучающих мероприятий для участников (в непосредственном подчинении 3 человека) Старший вожатый/вожатый: создание и реализация программ активного досуга смены и отряда, координация смены и вожатского коллектива, ведение мероприятий, представление результатов в администрации (в подчинении 12 человек) Дополнительные навыки Опытный пользователь ПК (Windows XP, MS Office, MS Internet Еxplorer). Навыки работы с оргтехникой: сканер, принтер, ксерокс. Английский язык средний уровень (быстроразвиваемый) Достижения и награды: Награжден грамотами и благодарностями администрацией города, ректором университета, Комитетом по делам молодежи администрации города и т.п. Отмечен с занесением на Доску почета университета за личный вклад в развитие и повышение престижа университета, плодотворную работу и творческую инициативу. Победитель трёх международных научно-практических конференций по психологии (2006, 2007, 2008 гг.). Автор и соавтор ряда научных публикаций по психологии управления персоналом. Обладатель личного сертификата признания И.А. Петрова, ведущего специалиста в области деловой оценки персонала и управления карьерой Высокая мотивация к обучению, что является одним из ключевых критериев при отборе работодателем молодых специалистов. Разносторонность профессиональных интересов Развитые лидерские качества и организационные навыки, что может учитываться при развитии карьеры менеджера. Особое внимание можно обратить на «ранний менеджерский старт» формирование управленческих компетенций еще в период обучения в старших классах школы Владение современными информационными технологиями. Готовность к развитию 63
4 ТЕСТ МОТИВАЦИИ К КАРЬЕРЕ Кроме резюме, списка достижений и наград в ПКП можно включить, например, такие документы: выпускная квалификационная и курсовые и работы; отчеты и отзывы о прохождении производственных практик; тексты докладов на научно-практических конференциях; оттиски публикаций в профессиональных журналах; грамоты и благодарности за участие в семинарах, форумах, конференциях; свидетельство о занесении на Доску почёта вуза; сертификаты об успешном освоении тренинговых и обучающих программ; свидетельство о получении именных стипендий (президентской, губернаторской и т. п.); рекомендательные письма от преподавателей и кураторов. Электронный вариант ПКП Кроме печатного сформируйте on-line или электронное ПКП оно поможет легко и эффективно общаться с возможными работодателями через Интернет. Электронное портфолио легче оформлять и изменять, оно может приятно удивить работодателя и помочь соискателю выглядеть современным сотрудником. Такое ПКП может быть размещено как на персональном сайте, так и на сайте вуза. Если на общевузовском сайте выделен специальный раздел, посвященный персональной информации о студентах для потенциальных работодателей, активно обновляйте там информацию о себе после каждого серьезного продвижения. Так, один из студентов, обучающийся по специальности «информационные системы в экономике», еще на первом курсе университета создал и все годы учёбы поддерживал свое электронное портфолио. Начиная с простого резюме, он постоянно накапливал все материалы, показывавшие развитие его навыков и компетенций. К моменту выпуска его ПКП включало профессиональное резюме, в котором были указаны: все освоенные им основные и специальные программы в области компьютерных наук, в том числе и пройденные за собственные финансовые средства (что особо важно и показывает высокую мотивацию к обучению); опыт работы на неполной рабочей ставке в различных компаниях по специальности; список проектов, в которых человек принимал участие, с указанием конкретных функций и роли. К резюме прилагались рекомендательные письма от руководителей компаний, где работал студент. В портфолио вошли также: курсовые и другие научные работы, демонстрирующие его готовность к профессиональной карьере в выбранной сфере деятельности; примеры проведенного им анализа данных в Excel, составленных в PowerPoint презентаций, примеры использования программного обеспечения с применением баз данных; разработанные программы (например, автоматизированное рабочее место для маркетинговых исследований в сфере туризма; компьютерную программу деловой оценки менеджеров среднего и высшего звеньев, вошедшую в выпускную квалификационную работу и реально применяемую в практике специалистами по оценке и управлению персоналом). Эссе «Я и моя карьера» как вершина ПКП Оно представляет собой краткое (не более одной страницы) изложение мыслей по поводу целей и смысла вашей карьеры. Форма свободная, что позволяет в полной мере продемонстрировать творческие способности, нестандартность и гибкость мышления, навыки письменной коммуникации и пр. В карьерном эссе нужно раскрыть свой взгляд на карьеру, описать причины и особенности выбора профессии, собственную систему ценностей, лежащую в основе достижения карьерного и (шире) жизненного успеха, изложить свои планы на будущее, раскрыть стратегии достижения карьерного успеха. Подобные эссе можно включать 64
5 в специализированные издания и целевые сборники профессиональных резюме, продвигающие выпускников на рынке труда. Учтите, что в современных экономических условиях ПКП должно отражать ваш личный алгоритм успешного прохождения кризисных ситуаций: 1. Осознание и согласование целей карьерных, профессиональных, жизненных. 2. Понимание своих личностных особенностей, сильных и слабых сторон и «работа над собой» с точки зрения освоения и развития необходимых профессиональных компетенций, особенно антикризисных. В этой части хорошо продемонстрировать ваши умения: Стремиться к осознанию происходящих процессов и находить в них свое место благодаря адекватности, адаптивности, стрессоустойчивости и хорошему тайм-менедженту. Системно анализировать происходящее, обращая внимание на «обратную связь» от окружающего и собственного внутреннего мира, быть в контакте с собой и миром. Задействовать всевозможные ресурсы, активно развиваться, воспринимать препятствия как вызов для развития. Обращаться за поддержкой к специалистам (психологу, карьерному консультанту) и друзьям. Оптимально тратить силы, балансировать личное и деловое, выстраивать приоритеты во всех областях жизни. 3. Максимально полное использование возможностей наращивания профессионального и личного потенциала во время обучения в вузе (освоение дополнительной специализации, смежной с основным направлением обучения; участие в тренингах, мастер-классах признанных специалистов; выбор практико-ориентированных тем курсовых и дипломных работ; активное сотрудничество с опытным преподавателем — наставником, включающим в собственные проекты; сотрудничество с карьерными консульантами и т. д.). 4. Активное участие во всех мероприятиях, акциях, проводимых как на вузовском уровне, так и в общегородском масштабе (дни карьеры, ярмарки вакансий, презентации компаний, конкурсы «Карьерист года» и т. д.). 5. Готовность начинать профессиональную карьеру с низовых ступеней и пройти весь путь профессионального и должностного роста в организации (излишние амбиции выпускников, их нереалистично завышенные ожидания и желание сразу занять топовые позиции являются, по мнению работодателей, главным препятствием в развитии карьеры молодых специалистов). Итак, ПКП позволяет в упорядоченном и удобном для использования виде представить работодателю документальные свидетельства ваших целей и ценностей, способностей и талантов, навыков и компетенций, наград и достижений. Карьерное портфолио придает вам дополнительную уверенность в ходе собеседования с потенциальным работодателем, позволяя менять стиль кадрового собеседования с «допросного» на «партнерский». Документы, представленные в карьерном портфолио, помогают превратить интервью в интересную беседу и убедительно продемонстрировать работодателю свои сильные стороны, преимущества, умения и компетенции в различных областях деятельности. Да и сам факт создания карьерного портфолио свидетельствует о творческом и системном подходе выпускника к задачам его карьерного старта и высоком уровне деловой культуры. 65
